Gündem

ANIL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK                               

VE BAĞIMSIZ DENETİM ANONİM ŞİRKETİ                         

Kartaltepe Mah. Alem Sok. No:3 Billursaray Apt. Kat:4 D:14 İncirli, Bakırköy / İSTANBUL

Tel: 0 212 660 98 12  Pbx.     Fax: 0 212 660 86 11                     e-mail: info@anilymm.com

www.anilymm.com                                                İstanbul,  02 Ocak 2012

 

Sirküler Tarihi :  02.01.2012

Sirküler No      :  2012 / 005 

Konu                :  1- 1 Ocak 2012 tarihinden İtibaren; 1- Geçerli Asgari (en az)   

                            Ücret (886,50 TL.), 2- SSK Prim Tavan ve Taban Ücreti

                            Tutarları, 3- Vergiden Müstesna Çocuk Zammı, 4- Kıdem

                           Tazminatı Tavanı, 5- Ücretlerin Damga Vergisi oranı (binde 6,6)

 

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun 30.12.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 2011/01 no.lu Kararı ile, 1.1.2012 – 31.12.2012 tarihleri arasında geçerli olacak yeni asgari (en az) ücret tutarları belirlenmiştir. Yeni Karar uyarınca 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren 16 yaşından büyükler için aylık geçerli brüt asgari (en az) ücret tutarı 886,50 TL’na yükseltilmiştir.

Tarım ve orman işçileri de dahil olmak üzere tüm sektörlerde uygulanacak yeni brüt asgari (en az) ücret tutarları aşağıdaki gibi olacaktır.

 

1- Asgari (en az) Ücret                 :

 

01.01.2012 – 30.06.2012

 

Brüt Günlük (TL)

Brüt Aylık (TL)

- 16 yaşından büyükler için

29,55

886,50

- 16 yaşını doldurmamışlar için

25,35

760,50

 

 

 

 

 

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SSK Prim Taban ve Tavanı da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 6,5 katı olduğu için yeni belirlenen taban ve tavan ücretler aşağıdaki gibidir.

 

2- SSK Taban ve Tavan Ücretler             :

 

01.01.2012 – 30.06.2012

 

Günlük (TL)

Aylık (TL)

- Taban Ücret (alt sınır)

  29,55

  886,50

- Tavan Ücret (üst sınır)

 192,08

5.762,25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Önemli Not: Ocak/2012 ayından itibaren Asgari geçim indirimi hesabında, 2012 T.Yılı için 01.01.2012 dan itibaren geçerli olan 886,50 TL‘lık asgari ücret alınacaktır.

3- Vergiden Müstesna Çocuk Yardımı      :

Dönem

0-6 Yaş Grubu İçin       Diğer Çocuklar İçin

01.01.2012  -  30.06.2012

33,09

16,55

 

 

 

 

4- 01/01/2011-30/06/2011 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAK KIDEM   

    TAZMİNATI TAVANI:   2.805,04 TL

 

5- 01.01.2012 tarihinden itibaren ÜCRETLERİN Damga Vergisi oranı binde 6,6 dır.

 

Bilgilerinizi rica ederiz,

 

SAYGILARIMIZLA,  

Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim  Anonim Şirketi.

 

Not: 2011/01 sayılı komisyon kararı ve İşverene maliyeti tablosu sirkülerimiz eki olarak www.anilymm.com adresli veb sitemizde yayımlanmıştır.

Asgari (en az) Ücret                      : (2012 Takvim yılı İkinci yarısında)

 

01.07.2012 – 31.12.2012

 

Brüt Günlük (TL)

Brüt Aylık (TL)

- 16 yaşından büyükler için

31,35

940,50

- 16 yaşını doldurmamışlar için

26,85

805,50

 

 

 

 

 

 

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SSK Prim Taban ve Tavanı da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 6,5 katı olduğu için yeni belirlenen taban ve tavan ücretler aşağıdaki gibidir.

SSK Taban ve Tavan Ücretler                  :

 

01.07.2012       31.12.2012

 

Günlük (TL)

Aylık (TL)

- Taban Ücret (alt sınır)

  31,35

  940,50

- Tavan Ücret (üst sınır)

 203,78

6.113,25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

30 Aralık 2011 Cuma Resmi Gazete   Sayı : 28158

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

             Karar Tarihi     : 29/12/2011       Karar No          : 2011/1

             22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1/12/2011 tarihinde başladığı çalışmalarını 29/12/2011 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört  toplantı sonucunda;

             1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine,              

             2) 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2012-30/6/2012 tarihleri arasında 29,55 (Yirmidokuzellibeş) Türk Lirası olarak, 1/7/2012-31/12/2012 tarihleri arasında ise 31,35 (Otuzbirotuzbeş) Türk Lirası olarak tespitine,

             3) 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2012-30/6/2012 tarihleri arasında 25,35 (Yirmibeşotuzbeş) Türk Lirası olarak, 1/7/2012-31/12/2012 tarihleri arasında ise 26,85 (Yirmialtıseksenbeş) Türk Lirası olarak tespitine,

             4) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına,

             oy birliği ile karar verilmiştir.

GEREKÇE

             Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

             Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

             Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2012 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

             İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; 16 yaşını doldurmuş işçiler için günlük asgari ücreti; 1/1/2012-30/6/2012 tarihleri arasında uygulanmak üzere 29,55 (Yirmidokuzellibeş) Türk Lirası olarak, 1/7/2012-31/12/2012 tarihleri arasında ise 31,35 (Otuzbirotuzbeş) Türk Lirası olarak belirlemiştir.

             16 yaşını doldurmamış işçiler için günlük asgari ücretin; 1/1/2012-30/6/2012 tarihleri arasında uygulanmak üzere 25,35 (Yirmibeşotuzbeş) Türk Lirası olarak, 1/7/2012-31/12/2012 tarihleri arasında ise 26,85 (Yirmialtıseksenbeş) Türk Lirası olarak belirlenmesi Komisyonca kabul edilmiştir.

            Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca belirlenen asgari ücretler, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.