ANIL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK
VE BAĞIMSIZ DENETİM ANONİM ŞİRKETİ
Kartaltepe Mah. Alem Sok. No:3 Billursaray Apt. Kat:4 D:14 İncirli, Bakırköy / İSTANBUL
Tel: 0 212 660 98 12 Pbx. Fax: 0 212 660 86 11 e-mail:
www.anilymm.com İstanbul, 22.Mart.2013
Sirküler Tarihi : 22.03.2013
Sirküler No : 2013 / 011
Konu : 1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girmiştir. Bu yükümlülüklerin uygulama tarihleri,
işyerleri çalışan sayısı ve faaliyet alanına göre değiştiği hk.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İŞÇİ ÇALIŞTIRAN HERKESİ İLGİLENDİRİYOR
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
(30.06.2012 tarih 28339 sayılı Resmi Gazete, Kanun No: 6631)
Bu kanun işçi istihdam eden herkese ek maliyet ve yükümlülükler getirmiştir.
Bu yükümlülüklerin uygulama tarihleri, işyerleri çalışan sayısı ve faaliyet alanına göre değişmektedir.
|
İŞYERİ TARİFİ |
İŞÇİ SAYISI |
UYGULAMA TARİHİ |
|
AZ TEHLİKELİ |
50’DEN AZ |
01.07.2014 |
|
TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ |
50’DEN AZ |
01.07.2013 |
DİĞER İŞYERLERİ İÇİN UYGULAMA TARİHİ
01.01.2013
******
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Tebliği 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı resmi gazetede yayımlanmıştır.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:
- İşyerinin çalışan sayısına göre işyeri hekimi ve sağlık personeli,
- İşyerinin çalışan sayısına ve faaliyet alanına göre iş güvenliği uzmanı
- İşyerleri için iş güvenliği ve risk değerlendirme raporu hazırlanması
- İşyerlerinde verilecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri,
- Yükümlülüklerin yerine getirilmemesinde ortaya çıkacak cezaları belirlemektedir.
İşçi çalıştıran tüm işyerleri için risk değerlendirme raporu mutlak surette hazırlanmalıdır. (Hazırlanmaması halinde, ceza 3.000 TL, aykırılığın devam ettiği her ay için 4.500.-TL)
Herhangi bir cezalı durumla karşılaşmamak için, gerek söz konusu Tebliği ve eklerini dikkatlice incelenip, Gerekli yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekmektedir.
Bilgilerinizi rica ederiz,
SAYGILARIMIZLA,
Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim Anonim Şirketi.
Not: Söz konusu Tebliğ, sirkülerimiz eki olarak www.anilymm.com adresli web sitemizde yayımlanmıştır.
|
TEBLİĞ |
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ MADDE 1 – (1) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 9 uncu maddesi uyarınca işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir. MADDE 2 – (1) Tehlike sınıfının tespitinde bir işyerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır. (2) İşveren asıl iş faaliyet değişikliğini en geç bir ay içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirir. (3) Asıl işin tayininde tereddüde düşülmesi halinde işyerinin kuruluş amacına bakılır. İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınır. 6331 sayılı Kanunun işyeri tanımına giren işyerlerinde yapılan asıl işin yanında veya devamı niteliğinde faaliyet alanının genişletilmesi halinde o işyerinde bu fıkrada esas alınan kurala göre belirlenir. MADDE 3 – (1) İşyeri tehlike sınıfına yapılan itirazlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca değerlendirilir. Değerlendirme, Bakanlık tescil kayıtları üzerinden ve işyerinin tesciline esas alınan asıl iş dikkate alınarak sonuçlandırılır. (2) Gerekli görülmedikçe işyerlerinde yapılan asıl işe ilişkin inceleme yapılmaz. (3) Bakanlıkça yapılan denetim ve incelemelerde işyerinde yapılan asıl işin tescil kayıtlarından farklı olması halinde, denetim ve incelemeye ilişkin kayıtlar dikkate alınarak işyeri tehlike sınıfı yeniden belirlenebilir. (4) Alınan karar işyerine tebliğ edilir. Kararın işyerinin tehlike sınıfı değişikliğine neden olması halinde tehlike sınıfının gerektirdiği iş ve işlemleri, işverenler 90 gün içinde yerine getirmek ve İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirmek zorundadır. (5) İşyeri Tehlike Sınıfları Listesindeki faaliyet kodunun tehlike sınıfına ait itirazlardan, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından oluşturulacak Komisyonda alınacak karar sonucunda, itiraza ilişkin faaliyet kodunun tehlike sınıfının değişmesi halinde bu Tebliğde gerekli değişiklik yapılır. MADDE 4 – (1) 25/11/2009 tarihli ve 27417 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. EK-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi Önemli Not: İstanbul Serbes Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Web sitesinde Bu konuda çok yararlı ve yol gösterici bilgilere ulaşmak mümkündür. Şöyle ki; |
“
I. İŞVERENLERİN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNA GÖRE İZLEYECEKLERİ YOL HARİTASI NEDİR ?
1. TEMEL İSG EĞİTİMİ
I. Çalışanları Bilgilendirme Yükümlülüğü
2. RİSK ANALİZİ YAPMAK
I. Risk Değerlendirmesi, Kontrol, Ölçüm ve Araştırma Yükümlülükleri
3. ACİL EYLEM PLANLARININ HAZIRLANMASI
4. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİ SEÇMEK
Çalışan Temsilcisi Görevlendirme Yükümlülüğü “ v.b.
